上賽季丹佛掘金因管理層與教練組理念分歧陷入動蕩，新管理層上任后迅速破局，休賽期以小波特交易為核心展開陣容調(diào)整，既化解薪資困局，又徹底激活替補席，為新任主帥阿德爾曼與核心約基奇搭建起兼具深度與戰(zhàn)力的爭冠框架。

“神級操作”交易小波特，解綁球隊薪資死結(jié)

【資料圖】

休賽期掘金送出小波特及2032年首輪簽換來卡梅隆·約翰遜，這一操作堪稱“一舉三得”。

此前小波特雖有得分能力，但近三季出勤僅58場，防守效率處于聯(lián)盟下游（小前鋒位置后30%），且剩余4年1.2億合同成為薪資負擔(dān)。而約翰遜上賽季在籃網(wǎng)場均15.6分4.8籃板，三分命中率39.2%，關(guān)鍵時刻命中率41.5%，防守端能限制對手命中率至42.1%（小前鋒前20%），完美適配掘金鋒線需求。

更重要的是，交易直接為掘金節(jié)省1700萬美元薪資，將總額從1.62億壓降至1.45億，不僅規(guī)避奢侈稅，還保留920萬中產(chǎn)特例。也正是依托這份靈活空間，掘金精準完成了后續(xù)引援。

首先掘金以2年1800萬簽回2023年奪冠功臣布魯斯·布朗。他上賽季在步行者場均11.2分4籃板1.2搶斷，能從1號位防到3號位，銜接段還可客串組織。此后，球隊用1年650萬簽下“微波爐”小哈達威，其近五年四次三分命中率超37%，上賽季在獨行俠替補席場均貢獻13.8分，第四節(jié)得分效率位列聯(lián)盟前15%。最后，球隊還引進了瓦蘭丘納斯，這位立陶宛中鋒上賽季場均17分鐘可搶7籃板（進攻籃板率12.3%），低位單打命中率54.2%，既能為約基奇爭取10分鐘休息時間，又能在銜接段撐起內(nèi)線進攻。

替補席告別“黑洞”，輪轉(zhuǎn)步入良性循環(huán)

過去兩個賽季，掘金替補席堪稱“季后賽致命短板”。2025年次輪搶七對陣雷霆，掘金替補席全場僅得5分，約基奇被迫打滿第四節(jié)，末段因體能下滑連續(xù)失誤；2024年首輪G7對太陽，掘金替補同樣只得到6分，穆雷獨得38分仍難挽敗局。如今，新援與年輕球員的成長徹底改寫這一局面。

在新賽季陣容中，布朗的防守多樣性成為替補防線核心，他能針對性限制東契奇、亞歷山大等鋒線核心，上賽季對位球員命中率下降4.3個百分點。小哈達威的三分火力則解決銜接段得分荒，其接球投三分命中率40.1%，能快速拉開空間。瓦蘭丘納斯與約基奇形成“風(fēng)格互補”，前者的低位單打可緩解約基奇的進攻壓力，季前賽對陣爵士時，瓦蘭替補登場15分鐘便拿下12分8籃板，幫助約基奇僅出戰(zhàn)20分鐘就休息。

與此同時，隨著“二年級生”布勞恩（上賽季常規(guī)賽15.4分、命中率58%，季后賽對陣森林狼單場22分）和沃特森（場均1.8次快攻得分，速度優(yōu)勢適配反擊）的成長成熟，掘金其實已經(jīng)能夠在新賽季構(gòu)建起穩(wěn)定的9人輪轉(zhuǎn)。而季前賽數(shù)據(jù)也顯示，目前掘金替補場均得分已從去年的28.6分（聯(lián)盟第22）升至41.2分（聯(lián)盟第8），攻防效率均進入聯(lián)盟前12。

應(yīng)該說，這套深度陣容其實已經(jīng)讓球隊新帥阿德爾曼的普林斯頓體系有了更多戰(zhàn)術(shù)選擇，更為約基奇與穆雷的雙核減壓，讓掘金真正具備沖擊總冠軍的底氣。

揚子晚報/紫牛新聞記者 黃夕寅

校對 胡妍璐

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