證券代碼：605365      證券簡稱：立達(dá)信        公告編號：2022-053

(資料圖片僅供參考)

            立達(dá)信物聯(lián)科技股份有限公司

    關(guān)于 2022 年股票期權(quán)與限制性股票激勵計劃

               首次授予結(jié)果公告

  本公司董事會及全體董事保證本公告內(nèi)容不存在任何虛假記載、誤導(dǎo)性陳述

或者重大遺漏，并對其內(nèi)容的真實性、準(zhǔn)確性和完整性承擔(dān)法律責(zé)任。

   重要內(nèi)容提示：

   ? 股權(quán)激勵權(quán)益登記日：股票期權(quán) 2022 年 12 月 1 日、限制性股票 2022 年

   ? 股票期權(quán)登記數(shù)量：294.75 萬份；

   ? 限制性股票登記數(shù)量：345.00 萬股。

   根據(jù)中國證券監(jiān)督管理委員會《上市公司股權(quán)激勵管理辦法》、上海證券交

易所、中國證券登記結(jié)算有限責(zé)任公司上海分公司有關(guān)規(guī)則的規(guī)定，立達(dá)信物聯(lián)

科技股份有限公司（以下簡稱“公司”或“本公司”）完成了《立達(dá)信物聯(lián)科技

股份有限公司 2022 年股票期權(quán)與限制性股票激勵計劃（草案）》（以下簡稱“本

次激勵計劃”、“本激勵計劃”）首次授予登記工作，有關(guān)具體情況如下：

   一、股票期權(quán)與限制性股票首次授予情況

第三次會議，審議通過了《關(guān)于調(diào)整 2022 年股票期權(quán)與限制性股票激勵計劃首

次授予相關(guān)事項的議案》《關(guān)于向 2022 年股票期權(quán)與限制性股票激勵計劃激勵

對象首次授予股票期權(quán)與限制性股票的議案》，同意公司以 2022 年 10 月 31 日

為首次授權(quán)日、首次授予日，向符合條件的 185 名激勵對象授予股票期權(quán) 297.75

萬份，行權(quán)價格為 16.36 元/份，向符合條件的 192 名激勵對象授予限制性股票

   公司本激勵計劃首次授予實際情況如下。

予人數(shù)為 189 人；

予的限制性股票授予價格 8.18 元/股。

   公司董事會確定首次授權(quán)日、首次授予日以后，在后續(xù)辦理登記的過程中，

股票期權(quán)，1 名激勵對象因個人原因自愿放棄公司擬向其授予的 1.75 萬股限制性

股票，1 名激勵對象因離職，不再具備激勵資格，公司取消擬向其授予的 2 萬股

限制性股票及 2 萬份股票期權(quán)。因此，本次激勵計劃首次授予股票期權(quán)的實際登

記激勵對象人數(shù)由 185 人調(diào)整為 183 人，首次授予股票期權(quán)的登記數(shù)量由 297.75

萬份調(diào)整為 294.75 萬份；本次激勵計劃首次授予限制性股票的實際授予登記激

勵對象人數(shù)由 192 人調(diào)整為 189 人，首次授予限制性股票的授予登記數(shù)量由

況如下表所示：

   （1）獲授的股票期權(quán)情況：

                                             占本激勵計劃公

                       獲授的股票期權(quán)    占授予期權(quán)總

        職務(wù)                                   告日股本總額的

                        數(shù)量（萬份）     數(shù)的比例

                                                比例

 中層管理人員及核心骨干人員

     （183 人）

        預(yù)留               62.25    17.4370%    0.1245%

        合計               357.00    100%       0.7140%

  注：1、上述任何一名激勵對象通過全部有效的股權(quán)激勵計劃獲授的本公司股票均未超

過公司目前總股本的1%。公司全部有效的激勵計劃所涉及的標(biāo)的股票總數(shù)累計不超過公司

目前股本總額的10%。

東或?qū)嶋H控制人及其配偶、父母、子女。

   （2）獲授的限制性股票情況：

                               獲授的限         占首次授       占本激勵

 序                             制性股票         予限制性       計劃公告

      姓名             職務(wù)

 號                             數(shù)量(萬         股票總數(shù)       日股本總

                                股)           的比例       額的比例

     中層管理人員及核心骨干人員（183 人）          299.00   73.4193%   0.5980%

                預(yù)留                 62.25    15.2855%   0.1245%

                合計                 407.25    100 %     0.8145%

  注：1、上述任何一名激勵對象通過全部有效的股權(quán)激勵計劃獲授的本公司股票均未超

過公司目前總股本的1%。公司全部有效的激勵計劃所涉及的標(biāo)的股票總數(shù)累計不超過股權(quán)

激勵計劃提交股東大會時公司目前股本總額的10%。

東或?qū)嶋H控制人及其配偶、父母、子女。

     二、本激勵計劃的有效期、等待/限售期和行權(quán)/解除限售安排

     本激勵計劃股票期權(quán)的有效期為自股票期權(quán)首次授權(quán)之日起至所有股票期

權(quán)行權(quán)或注銷之日止，最長不超過 60 個月；本激勵計劃限制性股票的有效期為

自限制性股票首次授予登記完成之日起至所有限制性股票解除限售或回購注銷

完畢之日止，最長不超過 60 個月。

     本激勵計劃首次授予部分的股票期權(quán)等待期分別自相應(yīng)部分授權(quán)之日起 12

個月、24 個月、36 個月。激勵對象獲授的股票期權(quán)不得轉(zhuǎn)讓、用于擔(dān)?；騼斶€

債務(wù)。

     本激勵計劃首次授予股票期權(quán)行權(quán)期及各期行權(quán)時間安排如下表所示：

 行權(quán)安排                       行權(quán)時間                          行權(quán)比例

             自相應(yīng)部分股票期權(quán)授權(quán)之日起12個月后的首個交易日起至相

第一個行權(quán)期                                                      40%

             應(yīng)部分股票期權(quán)授權(quán)之日起24個月內(nèi)的最后一個交易日當(dāng)日止

             自相應(yīng)部分股票期權(quán)授權(quán)之日起 24 個月后的首個交易日起至相

第二個行權(quán)期                                                      30%

             應(yīng)部分股票期權(quán)授權(quán)之日起 36 個月內(nèi)的最后一個交易日當(dāng)日止

         自相應(yīng)部分股票期權(quán)授權(quán)之日起 36 個月后的首個交易日起至相

第三個行權(quán)期                                        30%

         應(yīng)部分股票期權(quán)授權(quán)之日起 48 個月內(nèi)的最后一個交易日當(dāng)日止

  在上述約定期間內(nèi)未申請行權(quán)的股票期權(quán)或因未達(dá)到行權(quán)條件而不能申請

行權(quán)的該期股票期權(quán)，公司將按本激勵計劃規(guī)定的原則注銷激勵對象相應(yīng)尚未行

權(quán)的股票期權(quán)。

  本激勵計劃首次授予部分的限制性股票限售期分別自相應(yīng)部分授予登記完

成之日起 12 個月、24 個月、36 個月。

  激勵對象根據(jù)本激勵計劃獲授的限制性股票在解除限售前不得轉(zhuǎn)讓、用于擔(dān)

?；騼斶€債務(wù)。激勵對象獲授的限制性股票由于資本公積金轉(zhuǎn)增股本、股票紅利、

股票拆細(xì)而取得的股份同時限售，不得在二級市場出售或以其他方式轉(zhuǎn)讓，該等

股份的解除限售期與限制性股票解除限售期相同。

  解除限售后，公司為滿足解除限售條件的激勵對象辦理解除限售事宜，未滿

足解除限售條件的激勵對象持有的限制性股票由公司回購注銷。

  本激勵計劃首次授予的限制性股票的解除限售期及各期解除限售時間安排

如下表所示：

解除限售安排             解除限售時間             解除限售比例

         自相應(yīng)部分限制性股票授予登記完成之日起12個月后

第一個解除限

         的首個交易日起至相應(yīng)部分限制性股票授予登記完成        40%

  售期

         之日起24個月內(nèi)的最后一個交易日當(dāng)日止

         自相應(yīng)部分限制性股票授予登記完成之日起 24 個月后

第二個解除限

         的首個交易日起至相應(yīng)部分限制性股票授予登記完成        30%

  售期

         之日起 36 個月內(nèi)的最后一個交易日當(dāng)日止

         自相應(yīng)部分限制性股票授予登記完成之日起 36 個月后

第三個解除限

         的首個交易日起至相應(yīng)部分限制性股票授予登記完成        30%

  售期

         之日起 48 個月內(nèi)的最后一個交易日當(dāng)日止

  在上述約定期間內(nèi)未申請解除限售的限制性股票或因未達(dá)到解除限售條件

而不能申請解除限售的該期限制性股票，公司將按本激勵計劃規(guī)定的原則回購并

注銷激勵對象相應(yīng)尚未解除限售的限制性股票。

  三、限制性股票認(rèn)購資金的驗資情況

  容誠會計師事務(wù)所（特殊普通合伙）出具的容誠驗字〔2022〕361Z0072 號

《驗資報告》，對公司截至 2022 年 11 月 11 日止新增注冊資本及股本情況進(jìn)行

了審驗，認(rèn)為：截至 2022 年 11 月 11 日止，公司已收到 189 名特定增發(fā)對象繳

納的出資款，全部以貨幣出資，募集資金總額為人民幣 28,221,000.00 元。

   公司本次增資前的注冊資本為人民幣 500,000,000.00 元，股本為人民幣

    四、首次授予股票期權(quán)與限制性股票的登記情況

證券登記結(jié)算有限責(zé)任公司上海分公司完成相關(guān)登記手續(xù)，具體情況如下：

   （1）期權(quán)名稱：立達(dá)信期權(quán)

   （2）期權(quán)代碼（分三期行權(quán)）：1000000280、1000000281、1000000282

   （3）股票期權(quán)授予登記完成日期：2022 年 12 月 1 日

成，中國證券登記結(jié)算有限責(zé)任公司上海分公司出具了《證券變更登記證明》。

    五、首次授予前后對公司控股股東的影響

   本次激勵計劃首次授予限制性股票登記完成后，公司股份總數(shù)由

米莉在本次限制性股票授予登記完成后，持股比例雖發(fā)生變動，但仍為公司控股

股東及實際控制人。本次限制性股票授予登記完成后不會導(dǎo)致本公司控股股東及

實際控制人發(fā)生變化。

    六、股權(quán)結(jié)構(gòu)變動情況表

                                                           單位（股）

      類別               變動前            本次變動             變動后

  有限售條件股份           442,732,500.00   3,450,000.00   446,182,500.00

  無限售條件股份           57,267,500.00       0.00        57,267,500.00

      總計            500,000,000.00   3,450,000.00   503,450,000.00

    七、本次募集資金使用計劃

   公司本次激勵計劃籌集的資金將用于補(bǔ)充公司流動資金。

    八、本次授予權(quán)益對公司財務(wù)狀況的影響

   按照《企業(yè)會計準(zhǔn)則第 11 號——股份支付》和《企業(yè)會計準(zhǔn)則第 22 號——

 金融工具確認(rèn)和計量》的規(guī)定，公司將在等待期和限售期的每個資產(chǎn)負(fù)債表日，

 根據(jù)最新取得的可行權(quán)/解除限售人數(shù)變動、業(yè)績指標(biāo)完成情況等后續(xù)信息，修

 正預(yù)計可行權(quán)的股票期權(quán)數(shù)量及可解除限售的限制性股票數(shù)量，并按照股票期權(quán)

 授權(quán)日和限制性股票授予日的公允價值，將當(dāng)期取得的服務(wù)計入相關(guān)成本或費用

 和資本公積。

   根據(jù)中國會計準(zhǔn)則要求，本激勵計劃首次授予的股票期權(quán)與限制性股票對各

 期會計成本的影響如下表所示：

          首次授予   需攤銷的總

首次授予權(quán)益                         2022 年   2023 年     2024 年   2025 年

          權(quán)益數(shù)量   費用（萬

  類別                           （萬元）     （萬元）       （萬元）     （萬元）

         （萬份/萬股）  元）

 股票期權(quán)      294.75   766.94      76.14   410.39     196.17    84.24

限制性股票      345.00   3,222.30   354.32   1,876.45   723.81   267.72

  合計       639.75   3,989.24   430.46   2,286.84   919.98   351.96

   說明：1、上述成本攤銷測算并不代表最終的會計成本。實際會計成本除了與實際授權(quán)

 日、實際授予日、授權(quán)日/授予日收盤價和授予數(shù)量相關(guān)，還與實際生效和失效的數(shù)量有關(guān)，

 同時提請股東注意可能產(chǎn)生的攤薄影響。

 計報告為準(zhǔn)。

   公司以目前信息初步估計，在不考慮本激勵計劃對公司業(yè)績的刺激作用情況

 下，股票期權(quán)與限制性股票費用的攤銷對有效期內(nèi)各年凈利潤有所影響。若考慮

 本激勵計劃對公司發(fā)展產(chǎn)生的正向作用，由此激發(fā)骨干員工的積極性，提高經(jīng)營

 效率，本激勵計劃帶來的公司業(yè)績提升將遠(yuǎn)高于因其帶來的費用增加。

   特此公告。

                                  立達(dá)信物聯(lián)科技股份有限公司董事會

查看原文公告

標(biāo)簽： 激勵計劃 限制性股票 股票期權(quán)