“區(qū)塊鏈3.0革新正在進(jìn)行時(shí)!”來(lái)鑫話音一落，臺(tái)下觀眾紛紛挺直了腰板，席地而坐的直接站了起來(lái)，大家都生怕錯(cuò)過(guò)又一波“風(fēng)口”。

這一幕場(chǎng)景發(fā)生在近日舉行的QCon全球軟件開(kāi)發(fā)大會(huì)迅雷專場(chǎng)上，臺(tái)上演講的是迅雷鏈總工程師來(lái)鑫。這場(chǎng)大會(huì)的門票被定到了6800元一張，卻仍一票難求，諾大的會(huì)議室擠滿了觀眾，區(qū)塊鏈魔力般吸引了來(lái)自全國(guó)各地的觀眾，其火熱程度可見(jiàn)一斑。

來(lái)鑫表示，區(qū)塊鏈1.0時(shí)代主要是以比特幣為代表的數(shù)字幣階段，更多的是起到一種分布式記賬的作用;2.0時(shí)代則是以以太坊為代表的智能合約階段，利用去中心化的虛擬機(jī)來(lái)處理點(diǎn)對(duì)點(diǎn)的交易;而3.0時(shí)代則是區(qū)塊鏈技術(shù)全面應(yīng)用的時(shí)代。

從1.0時(shí)代的數(shù)字幣，到2.0時(shí)代的智能合約，再到3.0時(shí)代的全面應(yīng)用，技術(shù)的革新往往能夠激發(fā)經(jīng)濟(jì)活力，那么區(qū)塊鏈這一冠有“顛覆性”標(biāo)簽的技術(shù)，如何賦能實(shí)體經(jīng)濟(jì)?在邁入3.0時(shí)代之際，還有哪些差距需要彌合?

區(qū)塊鏈?zhǔn)枪蚕斫?jīng)濟(jì)的啟動(dòng)器和激活器

區(qū)塊鏈進(jìn)入3.0時(shí)代，將著力賦能實(shí)體經(jīng)濟(jì)。其在各個(gè)行業(yè)落地的同時(shí)，也將大幅度變革各個(gè)行業(yè)。什么樣的領(lǐng)域更適合區(qū)塊鏈賦能呢?

迅雷集團(tuán)CEO、網(wǎng)心科技CEO陳磊表示，區(qū)塊鏈3.0時(shí)代，應(yīng)用場(chǎng)景非常廣泛，可以深入應(yīng)用到社會(huì)管理、文化娛樂(lè)、金融服務(wù)、醫(yī)療健康、IP版權(quán)、教育、物聯(lián)網(wǎng)、通信等各個(gè)領(lǐng)域。而區(qū)塊鏈最相匹配的領(lǐng)域，是與共享經(jīng)濟(jì)的結(jié)合。

陳磊說(shuō)，區(qū)塊鏈可以快速啟動(dòng)和激活共享經(jīng)濟(jì)。“共享經(jīng)濟(jì)的前提是規(guī)模效應(yīng)，沒(méi)有規(guī)模就沒(méi)法共享。”他告訴中國(guó)青年報(bào)·中青在線記者，通過(guò)區(qū)塊鏈技術(shù)進(jìn)行共享，企業(yè)能將用戶手中閑散的資源利用起來(lái)，無(wú)需投入大量資金購(gòu)買資源，這就解決了企業(yè)在共享經(jīng)濟(jì)中資源原始積累的問(wèn)題。

除此之外，區(qū)塊鏈還可以解決共享經(jīng)濟(jì)中存在的公平性問(wèn)題，即公平地獲得資源和公平地獲得回報(bào)。“在區(qū)塊鏈應(yīng)用的共享經(jīng)濟(jì)領(lǐng)域，所謂‘大數(shù)據(jù)殺熟’的情況很難存在。”

“大數(shù)據(jù)殺熟”是指面對(duì)同樣的產(chǎn)品和服務(wù)，老顧客或者購(gòu)買頻次較高的顧客比新顧客或購(gòu)買頻次較低的顧客花的錢更多。陳磊說(shuō)，在區(qū)塊鏈上，可以看到每一筆交易的信息和數(shù)據(jù)，企業(yè)難以利用信息的不透明性去“殺熟”，從而保障消費(fèi)者的權(quán)益。

高盛2017年發(fā)布的《區(qū)塊鏈：從理論到實(shí)踐》報(bào)告指出了七大區(qū)塊鏈的應(yīng)用場(chǎng)景，其中，“區(qū)塊鏈+共享經(jīng)濟(jì)”被放在首位。報(bào)告分析，區(qū)塊鏈中的信息和數(shù)據(jù)具有公開(kāi)透明、無(wú)法篡改等特點(diǎn)，可以為共享經(jīng)濟(jì)提供信用保障。

邁入?yún)^(qū)塊鏈3.0時(shí)代的挑戰(zhàn)

“目前，中國(guó)正在由區(qū)塊鏈2.0時(shí)代，邁入3.0時(shí)代，這無(wú)疑將更好地賦能實(shí)體經(jīng)濟(jì)。”來(lái)鑫說(shuō)，而真正要邁入?yún)^(qū)塊鏈3.0時(shí)代，中國(guó)仍舊面臨一些挑戰(zhàn)。

截至2018年4月20日，專業(yè)化的區(qū)塊鏈智庫(kù)鏈塔智庫(kù)BlockData已經(jīng)收錄18個(gè)細(xì)分行業(yè)的1242個(gè)區(qū)塊鏈項(xiàng)目，并且這個(gè)數(shù)字每天都在增長(zhǎng)。目前，金融、企業(yè)服務(wù)、文化娛樂(lè)、研究院、區(qū)塊鏈概念上市公司等5個(gè)領(lǐng)域是區(qū)塊鏈創(chuàng)業(yè)集中度最高、資本最集中、落地應(yīng)用最多的領(lǐng)域。在其他領(lǐng)域，落地的區(qū)塊鏈項(xiàng)目較少，而且落地存在一定難度。

技術(shù)瓶頸制約著中國(guó)區(qū)塊鏈環(huán)境的升級(jí)。來(lái)鑫認(rèn)為，區(qū)塊的運(yùn)行速度以及存儲(chǔ)效率制約著區(qū)塊鏈的大規(guī)模應(yīng)用。比如，“以太坊作為一個(gè)公共的區(qū)塊鏈平臺(tái)，每秒僅能夠處理7~15筆交易，這種處理速度是難以大規(guī)模應(yīng)用的。”來(lái)鑫說(shuō)，“另一方面，以太坊POW算法產(chǎn)生區(qū)塊之后，至少需要經(jīng)過(guò)6個(gè)區(qū)塊確認(rèn)之后才能達(dá)成交易，經(jīng)常發(fā)生‘擁堵’情況，用時(shí)達(dá)到分鐘級(jí)，用戶難以接受。”

她認(rèn)為，區(qū)塊鏈3.0革新正在進(jìn)行時(shí)，現(xiàn)在需要技術(shù)革新。首先要提高作為底層平臺(tái)的區(qū)塊鏈技術(shù)的性能，達(dá)到商用級(jí)別的水準(zhǔn)，提升區(qū)塊鏈的算力，以應(yīng)對(duì)大規(guī)模的交易。同時(shí)，提高區(qū)塊鏈運(yùn)算和確認(rèn)的速度，提升用戶體驗(yàn)。

另外，區(qū)塊鏈技術(shù)的透明性和公開(kāi)性是一把雙刃劍，在給人帶來(lái)方便的同時(shí)，也帶來(lái)了人們對(duì)個(gè)人隱私保障的考量。在2.0時(shí)代，區(qū)塊鏈上的每一筆交易信息是不是都有公開(kāi)的必要?如果必須公開(kāi)，如何保障個(gè)人隱私?如果不公開(kāi)，如何避免交易風(fēng)險(xiǎn)，防止被不法分子利用?

清華大學(xué)計(jì)算機(jī)系教授兼阿爾山區(qū)塊鏈研究中心副主任陳文光提出，進(jìn)入3.0時(shí)代，區(qū)塊鏈的機(jī)制要改進(jìn)，需要建立一個(gè)匿名系統(tǒng)，在區(qū)塊鏈上交易時(shí)，“一般人看不到，但是仍然有監(jiān)管機(jī)制可以監(jiān)管。”

在陳磊看來(lái)，當(dāng)前區(qū)塊鏈發(fā)展最核心的問(wèn)題是區(qū)塊鏈炒作。“炒作不僅影響了區(qū)塊鏈的聲譽(yù)，還讓認(rèn)真做區(qū)塊鏈的企業(yè)面臨諸多質(zhì)疑。更重要的是，有很多投機(jī)者進(jìn)入?yún)^(qū)塊鏈領(lǐng)域。”他表示，為此，企業(yè)必須做更多防范，不光是技術(shù)方面的防范，還有商業(yè)模式、商業(yè)運(yùn)作、商業(yè)設(shè)計(jì)等方面，這需要企業(yè)付出許多精力，給區(qū)塊鏈的發(fā)展和落地帶來(lái)一些挑戰(zhàn)。

區(qū)塊鏈3.0時(shí)代需要什么樣的人才

人才匱乏是區(qū)塊鏈行業(yè)面臨的最大困境。從核心開(kāi)發(fā)人員到社區(qū)運(yùn)營(yíng)人員，包括相關(guān)媒體編輯，均“一人難求”。這從相關(guān)招聘網(wǎng)站中也可以窺到端倪，某些核心職位甚至年薪百萬(wàn)都招不到可用之才。

區(qū)塊鏈的復(fù)雜性是造成這種困境的原因之一。實(shí)際上，區(qū)塊鏈并非只是一種單一的技術(shù)，而是包含了計(jì)算機(jī)編程、非對(duì)稱加密、P2P網(wǎng)絡(luò)等在內(nèi)的多種技術(shù)的綜合，單一的程序員只能滿足其中的部分要求。此外，與“鏈圈”相對(duì)應(yīng)，“幣圈”帶來(lái)的暴富效應(yīng)也“卷走”了相當(dāng)多的人才，使得真正流向區(qū)塊鏈技術(shù)領(lǐng)域的人才更少。

人才已經(jīng)成為制約區(qū)塊鏈發(fā)展的核心問(wèn)題。陳文光認(rèn)為，對(duì)于區(qū)塊鏈來(lái)說(shuō)，有三類人才比較重要。第一類是知道區(qū)塊鏈到底能拿來(lái)干什么，不僅僅局限于對(duì)區(qū)塊鏈技術(shù)的了解，還了解區(qū)塊鏈的商業(yè)模式，并能將區(qū)塊鏈項(xiàng)目落地的人才。“這類人才是當(dāng)前非常緊缺的”。第二類是區(qū)塊鏈系統(tǒng)的開(kāi)發(fā)者，精通分布式計(jì)算、算法、密碼學(xué)、博弈論等多方面知識(shí)的人才。第三類是做區(qū)塊鏈應(yīng)用開(kāi)發(fā)的人才，這類人才只需熟練掌握計(jì)算機(jī)編程技術(shù)，而這類人才的需求量是最大的。

還有一種人適合做區(qū)塊鏈，就是“坐得住”的人，工信部電子標(biāo)準(zhǔn)化研究院區(qū)塊鏈研究室主任李鳴補(bǔ)充道。從去年到現(xiàn)在，他看到一大批反復(fù)出入“幣圈”，在“幣圈”與區(qū)塊鏈研發(fā)之間徘徊的人，“這個(gè)狀態(tài)對(duì)一個(gè)優(yōu)秀的人才來(lái)講，是時(shí)間上的巨大浪費(fèi)。”

從企業(yè)招聘角度，陳磊表示，迅雷很少找具有區(qū)塊鏈經(jīng)驗(yàn)的專業(yè)人才，招聘專業(yè)人才時(shí)，會(huì)重點(diǎn)看這個(gè)人是否具備分布式計(jì)算的技術(shù)能力，之前是否做過(guò)大規(guī)模的存儲(chǔ)系統(tǒng)，在密碼學(xué)上有沒(méi)有造詣。

除了技術(shù)人才之外，陳磊認(rèn)為，在區(qū)塊鏈領(lǐng)域也缺法律人才。“目前，世界各國(guó)在區(qū)塊鏈上的監(jiān)管和法律千差萬(wàn)別，缺少將法律研究得很透的人才。”陳磊說(shuō)。

如何培養(yǎng)?“企業(yè)培養(yǎng)人才最核心的就是給他們創(chuàng)造實(shí)踐場(chǎng)景。”陳磊表示，把人才扔到實(shí)踐場(chǎng)景中去，用方法論指導(dǎo)他們，同時(shí)，逼他們解決實(shí)踐場(chǎng)景中必須要解決的問(wèn)題，“所有的技術(shù)都是逼出來(lái)的。”(見(jiàn)習(xí)記者 張均斌)

標(biāo)簽： 區(qū)塊鏈3 重在 實(shí)體