“付費內推實習” 勿輕信

暑期實習剛結束，不少企業(yè)已經開始了寒假實習生的招收工作。與此同時，一些中介平臺抓住學生希望進入名企實習的心理，推出了不少“付費內推”項目。

翻看市場上職業(yè)中介平臺的廣告，有的將實習機會明碼標價，聲稱可借助龐大的企業(yè)資源和職場導師資源推薦大學生去名企實習，表示“可內推，保證能進去實習”“不成功，不收費”。有的以求職指導為名，稱只要購買求職課程就可以獲得行業(yè)頂尖企業(yè)的內推機會。這些中介平臺宣傳的所謂“付費內推實習”可信嗎?

業(yè)內人士介紹，內推往往是由已經在企業(yè)內工作的員工進行的內部推薦。在某網絡公司工作的小陳告訴筆者，“對公司來講，內推可以省去篩選成本”，他們可以將自己從人力資源部門收到的內推碼分享給求職者，參與內推的求職者可以免篩選，直接進筆試，但在此過程中是絕對不會收取任何費用的?，F(xiàn)在市場上出現(xiàn)的所謂“付費內推實習”，不排除企業(yè)內部員工與中介私下進行灰色交易的可能。

南京大學學生就業(yè)指導中心有關負責人對筆者說，“花點錢就能去名企實習，這顯然和企業(yè)希望招收優(yōu)秀實習生、從實習生中選拔未來員工的初衷不符。而且正規(guī)企業(yè)也不會選擇和中介開展這樣的合作，畢竟這些名企都有自己的正規(guī)招聘渠道。”

畢馬威中國此前就表示，不會在甄選過程中向求職者收取任何費用，也從未授權任何第三方機構對外提供有償?shù)拿嬖嚭凸ぷ鳈C會。瑞銀集團、華泰證券、天弘基金、興業(yè)證券、中信建投證券等多家機構也先后發(fā)表聲明，表示與第三方機構并無簡歷推薦的合作。

專家提醒，“付費內推實習”的做法存在一定風險，僅靠職業(yè)中介平臺的承諾，實習生花錢之后不一定能獲得想要的實習崗位和就業(yè)機會。

經濟學專業(yè)的學生小段因出國申請急需一份名企實習經歷，中介稱和各種知名科研院所、企業(yè)有聯(lián)系，“只要交了錢就幫忙安排”，于是小段就繳納了一筆費用。但最終中介只提供了一家科技公司的遠程客服崗位，“崗位和我當初想要的差別很大，做的也都是最基本的工作”，小段并不滿意中介提供的這份實習，沒有選擇入職，但中介也沒有退錢。

剛剛結束暑期實習，正在準備秋招的小高也表示：“之前看到許多中介要加群、推薦好友，但我并不相信‘付費內推實習’，我覺得這只是營銷賺錢的手段罷了。”還有實習生反映，面對失敗的內推結果，中介借口稱“我們也盡力了，但是你不符合條件”。

業(yè)內人士指出，從法律角度來看，中介機構可以通過自有資源有償向求職者提供企業(yè)實習信息和內推資源。但問題在于，現(xiàn)在所謂的“付費內推實習”難辨真?zhèn)危薪闄C構提到的“付費內推”服務方式的真實性和有效性均有待考證。對于后期服務的效果及滿意度無標準可依，一旦發(fā)生糾紛，大學生的權益很難得到保障。

“關于‘付費內推實習’，大學生們應該認識到，對有能力通過正規(guī)渠道進入名企實習的人來說，付費內推花的錢是不必要的額外成本。而對于那些試圖弄虛作假走捷徑的人來說，如果沒有用心做事情、未切實提高自身的素質和實力，花錢得來的所謂‘高光經歷’，反而會成為未來求職面試時的陷阱和障礙。”南京大學學生就業(yè)指導中心的這位負責人提醒，找實習還是要走企業(yè)正規(guī)招聘、校內推薦、校園招聘會及專業(yè)的網絡招聘平臺等途徑，對于收費的要慎之又慎，不可輕信。同時，大學生應通過踏踏實實地實習，提前了解企業(yè)對人才的要求、職業(yè)發(fā)展前景等情況，從而為日后求職打下良好基礎。

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