刪除“超生則開除”不宜再拖了

“超生則開除”早已不合時宜。

據(jù)海南日報報道，《海南省人民代表大會常務委員會關(guān)于修改〈海南省人口與計劃生育條例〉的決定(草案)》提交大會審議，修改決定草案刪去了現(xiàn)行條例對違反計劃生育行為過于嚴厲的處理措施，如生育費自理，產(chǎn)假不發(fā)工資，男女雙方三年內(nèi)不得提職(含技術(shù)職稱)、晉級和領(lǐng)取獎金，超生開除或者辭退等。

近年來，我國人口結(jié)構(gòu)和增速出現(xiàn)轉(zhuǎn)折性變化。不少地方已經(jīng)或正在出臺措施鼓勵生育，呼吁全面放開生育的呼聲也逐漸增多。在此情形，再延續(xù)“超生則開除”之類的嚴苛規(guī)定，不利于鼓勵生育。就此看，海南擬在相關(guān)條例中刪除這類規(guī)定，也是因時而變。

值得一說的是，在2016年全面放開二孩政策公布一年之際，有媒體就發(fā)現(xiàn)，29個新修訂了計生條例的省份里，仍有7個省份規(guī)定企業(yè)可以開除超生員工。這其中就包括海南、云南等地，其條例仍規(guī)定，無論國企民企，只要員工超生就該開除。雖然《人口與計劃生育法》明確各地可自行制定方案，可這樣刻舟求劍已不合時宜。

去年10月，全國人大常委會法工委分別向廣東、云南、江西、海南、福建5省的地方人大發(fā)函，建議這些省份根據(jù)實際情況對“超生則開除”之類的規(guī)定適時作出修改。

而今海南決定刪除該措施，也是落實要求。一并被刪除的，還有生育費自理等諸多嚴苛措施，這是好事。希望那些仍保留著部分對超生嚴厲處理措施的地方，也盡早與時俱進。

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