近日，某知名歌手在微博宣布離婚，其前妻發(fā)長文回應(yīng)，內(nèi)容指向了一個令人深思的公共議題：個人選擇放棄馳騁職場，退守家庭之后的經(jīng)濟與思想獨立來自何方?婦女權(quán)益保障法修訂草案20日迎來重大調(diào)整，明確國家采取必要措施，逐步完善保障婦女權(quán)益的各項制度，對離婚時家務(wù)勞動經(jīng)濟補償增加規(guī)定，或有望破除這一全職主婦的“絕望”處境(據(jù)12月21日新華網(wǎng))。

應(yīng)當(dāng)說，此次婦女權(quán)益保障法“大修”，體現(xiàn)出國家對婦女權(quán)益保護力度越來越強。今年初，北京房山法院適用民法典新規(guī)定，首次審結(jié)一起離婚家務(wù)補償案件，作為全職太太的妻子獲得5萬元家務(wù)補償款。此案的重要意義并不在于補償金額的多少，而是以案說法，宣告家庭不應(yīng)當(dāng)是男性免費使用女性勞動力的場所，具有振聾發(fā)聵的樣本意義。

盡管民法典肯定了女性從事的家務(wù)勞動的社會價值，全職太太離婚獲家務(wù)補償有了司法先例，但我們?nèi)匀狈ο鄳?yīng)的專門法律對此予以規(guī)范。婦女權(quán)益保障法草案對這一方面規(guī)范進行了有力補充。草案規(guī)定，女方因撫育子女、照料老人、協(xié)助男方工作等承擔(dān)較多義務(wù)的，有權(quán)在離婚時要求男方予以補償。補償辦法由雙方協(xié)議，協(xié)議不成的，可向人民法院提起訴訟。可以說，草案充分認可女性在維系家庭中作出的努力，讓選擇放棄職場、投身照料家務(wù)的全職主婦得到應(yīng)有尊重，保障她們在遭遇家庭糾紛時得到相應(yīng)保護。

但也應(yīng)看到，立法的初衷并非把家務(wù)勞動異化為赤裸裸的利益或金錢關(guān)系，更不是鼓勵在婚姻存續(xù)中女性多付出、男性少付出。撫育子女與照顧家庭不應(yīng)是妻子的獨角戲，女性的付出和犧牲也不是理所當(dāng)然，更不能因此導(dǎo)致女方陷入被控制與傷害中。夫妻一起生活，重的是情，家務(wù)活誰多干點、誰少干點，絕大多數(shù)時候沒人計較，但如果走到離婚這一步，付出較多的一方希望法律對自己在婚姻中的付出作出公正評價、公平補償，這種要求是合理的，法律應(yīng)該滿足。用法律對家務(wù)勞動的價值作出肯定和保護，維護這種公平，是法律人性化的體現(xiàn)。

隨著“三孩”時代到來，“適育”家庭特別是適育年齡女性照顧家庭責(zé)任越來越重。消除“女主內(nèi)、男主外”傳統(tǒng)觀念等帶來的婦女在社會地位上的隱性不公，保障好“半邊天”的權(quán)益，對政策穩(wěn)妥落地具有積極的意義。當(dāng)然，保障女性權(quán)益還需配套更多公共服務(wù)措施跟上來，健全普惠性學(xué)前教育和托育服務(wù)保障機制，增加社區(qū)照顧服務(wù)，增加再就業(yè)培訓(xùn)公共服務(wù)，幫助因生育而中斷就業(yè)的女性順利實現(xiàn)再就業(yè)，積極探索運用互聯(lián)網(wǎng)、大數(shù)據(jù)及人工智能等前沿技術(shù)，努力降低育兒成本，讓照顧家庭責(zé)任逐步擺脫女性化、家庭化和私人化。

男女平等已成為當(dāng)今社會的共識，在女性追求自我價值和社會價值實現(xiàn)的道路上，應(yīng)不斷完善相關(guān)保障體系，建立健康平等的性別關(guān)系，推動整個社會文明進步，給予女性更多自我實現(xiàn)的機會。未來推進法律法規(guī)落實落地，仍需要各部門、全社會共同發(fā)力，引入家事勞動評價體系，完善家務(wù)勞動補償制度等，使婦女權(quán)益保障更有剛性。(高斌)

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