三問“專業(yè)不符面試資格被取消”

通過事業(yè)單位資格審查，筆試第一，卻意外被告知“因?qū)I(yè)不符，面試資格被取消”。報考吉林省伊通縣交通局公路管理段養(yǎng)護(hù)管理崗位的呂某遇到煩心事。“招考公告中，崗位限定交通運輸、交通工程兩個專業(yè)，我學(xué)的是道路與橋梁工程專業(yè)，當(dāng)時給縣交通局打電話，反復(fù)確認(rèn)可以報考，才報了名。”筆試通過、呂某被告知取消面試資格后提出異議，最終兩個部門均決定取消他的面試資格。日前，伊通縣紀(jì)委給予縣交通局負(fù)責(zé)資格初審的相關(guān)人員相應(yīng)處分和處理(10月14日澎湃新聞)。

按照《事業(yè)單位人事管理條例》規(guī)定的法定招聘程序，資格審核是考試的前程序，并無“考試后再進(jìn)行資格審核”或者“資格審核貫穿招聘工作全過程”程序要求和設(shè)計。呂某所報考的事業(yè)單位招聘，同樣是在考試前一一進(jìn)行了公布條件、資格審核等程序。然而，報考單位縣交通局通過了資格審核后、筆試完，招考組織單位縣人社局再次進(jìn)行資格審核，推翻了縣交通局的資格審核結(jié)果。

兩個審核環(huán)節(jié)，從現(xiàn)實看，后者效力高過前者。這樣的法外資格審核程序的設(shè)置，能夠產(chǎn)生相互監(jiān)督的效果，也可以把“資格”限定在更精準(zhǔn)的范圍內(nèi)，但是，跨著筆試的前后兩次審核，可能更多的是站在用人單位角度上所作的安排，而考生的正當(dāng)利益，并未得到應(yīng)有的考慮和保全。

在整個招聘過程中，呂某并無過錯。被取消面試資格，雖處分了有關(guān)人員，得到道歉，但考生搭進(jìn)去的時間和精力，或失去的其他就業(yè)機會等無從彌補。到頭來，受損的還有事業(yè)單位招聘的公信力和公正性。

這樣的兩敗俱傷，原本可以避免。要監(jiān)督確保用人單位審核無誤，組織單位的監(jiān)督可否放在初審之后，直接進(jìn)行資格復(fù)審?兩個單位共同把法定的資格審核環(huán)節(jié)做好，將資格紛爭都解決在筆試之前，現(xiàn)在看來能為雙方避免很多麻煩。這是其一。

因為招聘方過錯造成的考生考試資格被取消的情況，除了處分和道歉，出于彌補過錯或類似信賴?yán)姹Ｗo(hù)的考慮，招聘方可否給予無過錯考生正常完成招聘全程的資格?這個問題或許可以從多角度來探討。事業(yè)單位未能嚴(yán)格把關(guān)，為這個錯誤買單的，不單有責(zé)任人員，可否還有考生原本可期待的未來?這是其二。

要避免類似事件再發(fā)生，還要看到事件起因。實際上，因“專業(yè)不符”在初審后被取消面試資格的事件已有多起。“中國語言文學(xué)類不是中國語言文學(xué)專業(yè)”“裝潢藝術(shù)設(shè)計專業(yè)不能帶括號”“電子信息工程技術(shù)不是電子工程”等等，每每難讓考生釋懷，難令公眾信服，損害公職部門招聘規(guī)范和公正形象。針對學(xué)歷人員的招聘，哪些是目標(biāo)人員，招聘單位應(yīng)當(dāng)首先自己做到弄清、弄懂、校準(zhǔn)。比如本次事件，縣人社局和縣交通局意見不一致，在呂某提出異議后，兩家才派人到專業(yè)院校咨詢了解相關(guān)情況。這樣的工作為何不能做在資格審核階段甚至更早一些?

避免讓“專業(yè)不符”成為招聘單位不細(xì)致、機械操作的代名詞，更不能讓“專業(yè)不符”變?yōu)?ldquo;蘿卜招聘”的另一個大籮筐，公職部門需要慎重做好招聘工作的每一步。

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