上市公司年報披露結(jié)束，生物醫(yī)藥行業(yè)薪資水平也是市場關(guān)注的焦點。同花順數(shù)據(jù)顯示，按照申銀萬國行業(yè)分類，在290家生物醫(yī)藥上市公司中，253家公司公布了去年的董事長薪酬。其中73家企業(yè)的董事長薪酬超百萬元。藥明康德、復(fù)星醫(yī)藥董事長薪酬超千萬元。

此外，279家公司披露了2017年的總經(jīng)理薪酬，94家公司總經(jīng)理的薪酬超百萬元，藥明康德、安迪蘇兩家藥企的總經(jīng)理薪酬超千萬元。

云南白藥市值千億元

董事長薪酬僅1.86萬元？

在市值過千億元的四家上市公司中，復(fù)星醫(yī)藥的董事長及總經(jīng)理年薪最高，分別為1048.96萬元及599.21萬元。恒瑞醫(yī)藥董事長及總經(jīng)理獲得的年薪分別為170萬元及280萬元?？得浪帢I(yè)董事長及總經(jīng)理的年薪均為70.93萬元。云南白藥董事長年薪僅為1.86萬元，總經(jīng)理年薪為243.18萬元。

在市值不足30億元的上市公司中，興齊眼藥、寶萊特、太龍藥業(yè)董事長年薪較高，分別為107.58萬元、129.38萬元、95.86萬元。

值得一提的是，數(shù)據(jù)顯示，云南白藥、*ST海投、萬方發(fā)展、神奇制藥、天目藥業(yè)、百花村、德展健康、凱普生物、麗珠集團(tuán)、馬應(yīng)龍、*ST建峰董事長從上市公司所獲得薪酬不足10萬元。其中，云南白藥董事長的薪酬為最低。不過，記者查詢云南白藥2017年年報獲知，云南白藥董事長王明輝在公司關(guān)聯(lián)方獲取報酬。這種情況也發(fā)生在*ST海投等上市公司。

從企業(yè)性質(zhì)來看，在206家民營性質(zhì)藥企中，53家企業(yè)的董事長薪酬超百萬元，61家企業(yè)的董事長薪酬超百萬元。

17家央企國資控股的藥企中，華潤三九、現(xiàn)代制藥、英特集團(tuán)董事長薪酬超百萬元，安迪蘇、華潤三九、華潤雙鶴、國藥一致、國藥股份等10家藥企總經(jīng)理薪酬超百萬元。17家省屬國資控股藥企中，中新藥業(yè)、新華制藥董事長薪酬超百萬元，同仁堂、中恒集團(tuán)、中新藥業(yè)、上海醫(yī)藥、云南白藥等藥企總經(jīng)理薪酬超百萬元。在地市國資控股藥企中，海正藥業(yè)、山東藥玻、長春高新、仙琚制藥、精華制藥董事長及總經(jīng)理年薪均超百萬元。

近六成藥企董事長

在有可對比數(shù)據(jù)的238家上市公司中，136家上市公司發(fā)給董事長的薪酬有所上漲，占比為57%。

萊茵生物、上海萊士、通化東寶等多家上市公司董事長薪酬實現(xiàn)翻倍式增長。萊茵生物董事長秦本軍2017年從上市公司獲得的薪酬為25.8萬元，而2016年該值為1.8萬元。上海萊士的董事長薪酬從2016年的42.11萬元增至364.96萬元;通化東寶董事長李一奎的薪酬從2016年的52.42萬元增至2017年的377.32萬元。

45家藥企董事長薪酬2017年的薪酬與2016年薪酬持平。包括大參林、貝達(dá)藥業(yè)、新和成、長春高新、康弘藥業(yè)、科倫藥業(yè)、邁克生物、太安堂等。

57家藥企發(fā)放給董事長的薪酬同比出現(xiàn)下滑。其中紅日藥業(yè)董事長姚小青2017年從公司獲得的稅前薪酬為180.48萬元，而2016年該值為349.27萬元。步長制藥董事長2017年從公司獲得的稅前薪酬為437.9萬元，而2016年該值為669萬元。凱萊英董事長2017年從公司獲得的稅前報酬總額為329.26萬元，而2016年該值為490.83萬元。

此外，一些上市公司發(fā)給不同任期的董事長薪酬也不同。例如，天藥股份2016年發(fā)給董事長王福軍的稅前報酬為70.8萬元，2017年發(fā)給董事長陳堅的稅前報酬為8萬元。(記者 張 敏)

標(biāo)簽： 六成 董事長 年薪