據(jù)了解，本月11日，一網(wǎng)友上傳一段有關(guān)交警疑似在爭(zhēng)奪過(guò)往車輛處罰權(quán)的小視頻。昨日河南南陽(yáng)交警支隊(duì)的負(fù)責(zé)人表示，南陽(yáng)交警部門從未向執(zhí)法人員下放過(guò)罰款任務(wù)，“我們這是一種績(jī)效考評(píng)，競(jìng)賽式的，以分值計(jì)算。比如處罰一個(gè)酒駕記多少分、中隊(duì)記多少分等。”那么“績(jī)效考評(píng)”與“罰款任務(wù)”有何不同?績(jī)效考評(píng)是人力資源管理的核心職能之一，是指評(píng)定者運(yùn)用科學(xué)的方法、標(biāo)準(zhǔn)和程序，對(duì)行為主體的與評(píng)定任務(wù)有關(guān)的績(jī)效信息進(jìn)行觀察、收集、組織、貯存、提取、整合，并盡可能做出準(zhǔn)確評(píng)價(jià)的過(guò)程。任務(wù)是通常指交派的工作，擔(dān)負(fù)的職責(zé)、責(zé)任。單單從文字角度考慮確實(shí)沒多大關(guān)聯(lián)，但深層次的意義是否可以理解為這是一場(chǎng)“文字游戲”呢?

大家都知道，企事業(yè)單位都將績(jī)效考評(píng)直接與職工工資相掛鉤，這一點(diǎn)毋庸置疑，或是將工資評(píng)定為高中低檔、或是直接以獎(jiǎng)懲形式進(jìn)行、或是直接影響評(píng)定職稱職級(jí)。那么，從這一角度考慮，當(dāng)事交警是否也會(huì)存在因上述觀點(diǎn)而導(dǎo)致“搶開罰單”的現(xiàn)象發(fā)生呢?說(shuō)到底，開罰單的目的并不在于處罰而在于警示，如果交管部門以處罰為目的，交通執(zhí)法的意義是否變了?再次提醒，“績(jī)效考評(píng)”與“罰款任務(wù)”雖不同意，但同義!(徐仁峰)

標(biāo)簽： 南陽(yáng) 罰單 河南